
Mobing ante portas
Autor: Zvonko Popović
„Ljudima su poteškoće potrebne, neophodne za očuvanje zdravlja“, Karl Gustav Jung
Mobing je konačno i zakonski postao deo naše poslovne svakodnevice i to je dobra vest za privredu i njenu produktivnost, a svakako i za zaposlene.
Suštinu mobinga i njegov uticaj za privredu treba sveobuhvatno razmotriti i razumeti kako se ovaj dobar i pravovremen potez našeg zakonodavstva ne bi tumačio kao pomodarstvo i još jedna u nizu kozmetičkih mera na putu ka Evropskoj uniji. Sam pojam datira iz 1980. godine, a identifikovao ga je u Švedskoj nemački industrijski psiholog prof. Hajnc Lejman. Mobing predstavlja emocionalno zlostavljanje i povredu na radnom mestu koja utiče na mentalno i fizičko zdravlje žrtve i zato predstavlja problem bezbednosti na radnom mestu i zdravlja zaposlenih.
Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: