To bi, kako je rečeno na sednici Upravnog odbora tog udruženja, značilo da bi u bruto zaradama to poslodavca "koštalo" dodatnih izdvajanja u iznosu od 293,48 dinara.

U ovom udruženju, kako je istaknuto, smatraju da je najbolje naći izbalansirano rešenje - koje zadovoljava poslodavce, jer je za njih svaki evro više dodatno optrećenje, ali i državu koja je računala na ovu vrstu prihoda u budžetu.

Prema rečima predsednika udruženja Miodraga Kostića, u ovoj godini se očekuje da još 200.000 ljudi ostane bez posla, pa je zbog toga važno da se očuva svako radno mesto, a ovaj predlog bi tu misiju poslodavaca znatno olakšao.

"Nadam se da će Poslodavac sa potvrđivanjem reprezentativnosti uzeti učešće u Vladi zajedno sa sindikatima i da za ovaj predlog dobijemo obostrano prihvatanje", kazao je Kostić.

Udruženje "Poslodavac" je 4. marta Ministarstvu rada i socijalne politike podnelo zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti i tada je brojalo 42.457 poslodavaca, koji upošljavaju 526.410 osoba. U međuvremenu je članstvo zatražilo još 376 poslodavaca u čijim firmama radi 25.450 zaposlenih.

Pred članovima UO udruženja na stolu je bilo još nekoliko predloga. Jedna od mogućih opcija bila je i da minimalna cena rada iznosi 98 dinara, da neoporezivi deo zarade iznosi 8.406 dinara, ali bi u tom slučaju za poslodavca to bio dodatni trošak po zaposlenom od 584,44 dinara.

Postojao je i predlog da minimalna cena rada iznosi 100 dinara, ali bi država u tom slučaju morala da pristane na to da neoporezivi deo zarade iznosi 12. 500 dinara.