:
Vrednovanje saradnika
Autor: Zvonko Popović
„Postoji nešto što je ređe od sposobnosti. To je sposobnost da se prepozna sposobnost“, Robert Half
Svrha ove vežbe je da kod tim lidera u kompaniji izgradite jednu od osnovnih liderskih veština, „otvaranje dvosmerne ulice poverenja“.
Lidera definišu dve ključne veštine: način na koji komunicira sa saradnicima i način na koji izgrađuje poverenje među svojim ljudima. Jedan od najboljih načina da steknete poverenje saradnika je da im pokažete da ih kao lider cenite i da ste sagledali sve njihove vrednosti, vrline i potencijale.
Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.Objavi:
Del.icio.us
Digg
My Web
Facebook
Newsvine
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: