Prema njenim rečima, poslodavci će biti u obavezi da sprovedu odredbe Zakona o ravnopravnosti polova, a one se pre svega odnose na to da se u oglasu za posao ne sme dati isključivo prednost muškom ili ženskom polu, već da se pruži mogućnost da se na određene poslove javljaju predstavnici oba pola.

"Takođe, značiće i obavezu da poslodavac pri zapošljavanja ne treba da postavlja pitanja koja su u vezi s porodičnim i bračnim statusom", navela je ona.