Poslodavci sa više od 50 zaposlenih su obavezni da zaključno sa današnjim danom Ministarstvu rada i socijalne politike dostave Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova, na osnovu koga se vidi kako će u svom privrednom društvu da smanje ili ublaže diskriminaciju manje zastupljenog pola i ponude jednake uslove usavršavanja i napretka muškarcima i ženama.

Unija poslodavaca tokom februara organizuje edukaciju za službe ljudskih resursa i pravne službe kompanija koje imaju tu zakonsku obavezu i na kojima će svoje članove i druge zainteresovane bliže upoznati sa njom.

U svetlu aktivnosti za pristup Srbije Evropskoj uniji, a kao deo praktičnih programa za unapređenje rodne ravnopravnosti i onemogućavanje različitih oblika diskriminacije potrebno je da preduzeća u Srbiji ozbiljno shvate tu zakonsku obavezu, jer će time izbeći zakonske sankcije i eventualne primedbe i kazne inspekcijskih organa, navedeno je u saopštenju.