Ekonom:east magazin, Broj 572, 05. maj 2011.

Vežba za liderske veštine

Autor: Zvonko Popović

„Što dublje možemo da sagledamo prošlost to dalje možemo da dobacimo svoj vid u budućnost“, Vinston Čerčil

Razvoj ljudi je jedan od najvažniji liderskih zadataka pred kojim se nalazite.

Pored izrade personalnog razvojnog plana za svakog čoveka, kojim ćete planirati veštine i znanja koje treba da usvoje i mentorskih programa koje ćete vi i vaši lideri sprovesti sa odabranim ljudima, na raspolaganju su vam i različita vežbanja koja kratko traju, imaju zabavan karakter, a istovremeno fokusiraju učesnike na suštinu veštine koja je predmet vežbe.

Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.