"Crna Gora spada među zemlje sa najvećim opterećenjem zarada, iako se od ove godine primenjuje proporcionalna stopa poreza na dohodak od

15 odsto," izjavila je na konferenciji za novinare savetnica za ekonomska pitanja UPCG Ana Karanikić.

Ukupni doprinosi za penzijski i zdravstveni fond, kako je navela, iznose 31 odsto, jer se obračunavaju na bruto, a ne neto iznos.

Poslodavci su u 18,6 odsto slučajeva kao uzrok rada na crno označili komplikovanu zakonsku proceduru prilikom otpuštanja radnika.

"Zbog mogućih nejasnoća i nepostojanja kadrovskog potencijala poslodavac može da napravi niz propusta, zbog čega otkaz lako dobija epitet nezakonitog. Najveći broj nezakonitih otkaza proizilazi iz nepoštovanja odredbi Opšteg kolektivnog ugovora o disciplinskom postupku", rekla je Karanikić.

U UPCG smatraju da bi fleksibilniji zakon o radu omogućio otvaranje više radnih mesta i veću mobilnost zaposlenih.

Za 14 odsto anketiranih za rad na crno kriva je i komplikovana zakonska procedura za prijavljivanje radnika, jer je potrebna obilna dokumentacija, a administracija u Crnoj Gori još nije spremna da klijentima ponudi izdvojen šalter za takve poslove.

Preko 11 odsto poslodavaca je izjavilo da je rad na crno lični izbor zaposlenih, jer tako više zarađuju.

Prema prošlogodišnjim podacima Instituta za strateške studije i prognoze u Crnoj Gori je bilo 22,6 odsto radnika na crno.