emg home
RSS
Bankar magazin

Bankar magazin, Broj 51-52, 01. mart 2011.

Kako banke u Srbiji nagrađuju zaposlene

Predstavi se šefu najbolje što umeš

Istraživanje PayWell pokazuje šta menadžment i zaposleni mogu da očekuju jedni od drugih kada su u pitanju plate i druge beneficije. Banke u 40 odsto slučajeva koriste upravljanje prema ciljevima, a u 30 odsto slučajeva sistem unapred utvrđenih kompetencija zaposlenih. Šezdeset procenata anketiranih banaka koristi razgovor jedan-na-jedan sa svojim zaposlenima kao metod za ocenjivanje radnog učinka zaposlenih

Nije tako loše srpskim bankarima.

Osim što su plate u finansijskom sektoru već godinama među najvišim, ni nagrade nisu “kalirale” u vreme krize.


Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.

Korisničko ime: Šifra: Zapamti me

Zaboravljena šifra?


Objavi:

Del.icio.us
Digg
My Web
Facebook
Newsvine

Unestite tekst komentara: