![](/data/Image/Bankar/51-52/.thumb_PIRAEUS-BANK-u-Makedonskoj-ulici-124.200x133.0075.jpg)
Kako banke u Srbiji nagrađuju zaposlene
Predstavi se šefu najbolje što umeš
Istraživanje PayWell pokazuje šta menadžment i zaposleni mogu da očekuju jedni od drugih kada su u pitanju plate i druge beneficije. Banke u 40 odsto slučajeva koriste upravljanje prema ciljevima, a u 30 odsto slučajeva sistem unapred utvrđenih kompetencija zaposlenih. Šezdeset procenata anketiranih banaka koristi razgovor jedan-na-jedan sa svojim zaposlenima kao metod za ocenjivanje radnog učinka zaposlenih
Nije tako loše srpskim bankarima.
Osim što su plate u finansijskom sektoru već godinama među najvišim, ni nagrade nisu “kalirale” u vreme krize.
Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.Objavi:
Del.icio.us
Digg
My Web
Facebook
Newsvine
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: