EQ kao odgovor na krizu
Autor: Zvonko Popović
„Menadžment nije ništa drugo nego motivisanje drugih ljudi“, Li Jakoka
Uticaj krize, loših prognoza i rezultata na pogoršanje mentalnog stanja menadžera, na njihovu uznemirenost, zabrinutost, bes i neraspoloženje preslikava se, nažalost, na njihovo ponašanje prema saradnicima, partnerima i klijentima, a ti odnosi se recipročno odražavaju na poslovne rezultate.
Kako sačuvati nerve i prisebnost, a još više optimizam i ljubaznost u vremenima kada negativne misli i osećanja zaposedaju vaš um bez kontrole i utiču na povećanje konflikta sa saradnicima i lošu komunikaciju sa klijentima i partnerima koji vas mogu skupo koštati?
Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.Objavi:
Del.icio.us
Digg
My Web
Facebook
Newsvine
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: