Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom se posebno utvrđuje obaveza svakog poslodavca koji ima najmanje 20 zaposlenih da ima u radnom odnosu određeni broj zaposlenih osoba sa invaliditetom. Propisane su i sankcije u vidu plaćanja penala u visini trostrukog iznosa minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima o radu, za svaku osobu sa invaliditetom koju poslodavac nije zaposlio.Pravilnikom o načinu praćenja i izvršavanju obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom i načinu dokazivanja izvršavanja te obaveze, koji je objavljen u ‘’Službenom glasniku RS’’, br. 33/2010, stupio je na snagu 24. 05. 2010. godine, odnosno narednog dana od dana isteka roka za primenu odredaba Zakona ( čl. 24. i 29.) kojima je utvrđena ova obaveza.

Ciljna grupa:

Pravnici u privredi, advokati ali i druga pravna i fizička lica koja su zainteresovana za domaće pravo i pravnu praksu.

Cilj seminara:

Upoznavanje sa rešenjima sadržanim u Zakonu i konkretnim obavezama koje se odnose na poslodavca - učesnika na seminaru.

Teme:

· Definicija osobe sa invaliditetom (OSI)

· Stanje na tržištu rada

· Ciljevi donošenja zakona

· Pravni osnov

· Specifičnosti zakona

· Sadržaj zakona

· Podsticanje zapošljavanja OSI

· Institucionalni okviri

· Utvrđivanje statusa OSI

· Profesionalna rehabilitacija

· Programi mera aktivne politike

· Prava OSI

· Aktivna politika zapošljavanja

· Zapošljavanje OSI kao obaveza poslodavaca

· Mogućnosti poslodavaca da izvrše obavezu

· Druge mogućnosti poslodavaca

· Poslodavci koji ne zaposle OSI

· Zapošljavanje OSI pod posebnim uslovima

· Preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI

· Sredstva za rad preduzeća za prof. rehabilitaciju OSI

· Radni centar

· Socijalno preduzeće i organizacija

Po završetku polaznik je osposobljen da:

Upoznaće se sa rešenjima koja sadrži Zakon, obaveze koje se utvrđuju za poslodavce, rokove i način realizacija obaveza.

Predavač:

Seminar - radionicu vodi Paraskeva Mihajlović, dipl. pravnik, član Upravnog odbora Udruženja pravnika u privredi Srbije. Poseduje bogato radno iskustvo na pripremi i primeni propisa u oblasti rada i zapošljavanja, stečeno radom na ovim poslovima preko 30 godina u republičkim organima i organizacijama, učešćem na stručnim i naučnim savetovanjima sa stručnim radovima iz oblasti radnih odnosa, na radionicama, seminarima i sl.

Detaljnije >>>