Strateškim planom Železnica Srbije od 2006. do 2010. godine planirano je da kraj ove godine preduzeće dočeka sa 18.800 zaposlenih, pa će posle dobrovoljnog odlaska onih koji su se prijavili, preduzeće imati i manje od projektovanog broja radnika. Naime, 30. septembra Železnice su imale 19.028 zaposlenih.

Zaposlenima su za odlazak iz preduzeća ponuđeni uslovi kao i prethodne godine od 100 do 200 evra po godini staža, u zavinosti od ispunjenosti pojedinih uslova, u skladu sa objavljenim oglasom.

Najveći broj prijavljenih je među onima kojima do penzije nedostaju dve godine, a zatim slede oni koji nemaju uslov za penziju, ali su dobili saglasnost rukovodilaca da nisu neophodni u procesu rada, pa zatim oni kojima do penzije nedostaje jedna godina.

Posle njih po brojnosti su oni koji su ispunili jedan od uslova za penziju i najzad oni koji su izgubili zdravstvenu sposobnost ili im je utvrđena opasnost od nastajanja invalidnosti.

Železnice su u prethodnih devet godina smanjile broj zaposlenih čak za 13.583 na dobrovoljnoj osnovi, uz ispatu otpremnina i poštovanje procesa rada i zaštite socijalnog statusa zaposlenih.