:
0,01%
-0,17%
Mentorstvo
Autor: Zvonko Popović
„Jedna od najvećih istina je da ne možete pomoći drugoj osobi da dobije nešto što joj treba, a da istovremeno niste pomogli i samome sebi“, Napoleon Hil
Stvaranje timova vrhunskih performansi i opravdavanje uloge lidera u modernoj ekonomiji su usko povezani sa modernim konceptom treninga zaposlenih koji se zove mentorstvo.
Reč je o prenosu znanja i iskustava između dve osobe sa ciljem profesionalnog i personalnog usavršavanja manje iskusne osobe. Mentor je čovek sa velikim iskustvom koji želi da svoje znanje, praksu i savete podeli sa manje iskusnom osobom. Mentor podržava i ohrabruje učenika da primenjuje njegove sugestije i znanja sa krajnjim ciljem da učenik poboljša svoje veštine i napreduje u karijeri. Kakve su dobrobiti od mentorstva?
Da biste pročitali besplatan članak, dovoljno je da imate otvoren osnovni nalog na EMG
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: