Ekonom:east magazin, Broj 527, 24. jun 2010.

Participativni menadžment

Autor: Zvonko Popović

„Bez učešća nema posvećenosti“, Stiven Kavi

Povećanje učešća zaposlenih je jedno od centralnih liderskih pitanja u novoj ekonomiji.

Teorija Y preporučuje veće učešće zaposlenih od teorije X. U teoriji Y menadžeri dopuštaju zaposlenima da učestvuju u postavljanju ciljeva, donošenju odluka pa čak i da sami postavljaju smernice njihovog razvoja i pružaju im podršku, dok u teoriji X menadžeri radije kontrolišu zaposlene nego što im omogućavaju da učestvuju u procesu donošenja odluka.

Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.