Ekonom:east magazin, Broj 534-535, 12. avgust 2010.

Strategija resursa

Autor: Zvonko Popović

Možete imati novi početak kad god to poželite jer ono što zovemo propast nije pad na dno nego ostajanje na dnu, Meri Pikford

Jeste li primetili da se zahtevi za ozbiljnu štednju prvo okreću ka broju zaposlenih, iako to nikad nije bio najatraktivniji deo kompanije?

Broj zaposlenih postaje glavna opsesija direktora i oni počinju da razmišljaju o doterivanju linije, smanjenju obima, mršavom izgledu koji znači zdravlje kompanije, o lepoti koja se meri malim brojevima zaposlenih i uopšte najveću pažnju posvećuju „ulepšavanju“ kompanije.

Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.