Svako može biti vođa

Autor: Stevan Veljović

Liderstvo nema mnogo veze ni sa titulom koja piše na vizitkarti, niti sa pozicijom u firmi, već sa svakodnevnim usavršavanjem. I baš zato, svako može da bude vođa, a glavna konkurentska prednost kompanija je u njihovoj posvećenosti da razvijaju liderske sposobnosti kod svojih zaposlenih, poručuje Robin Šarma

Samo snažan generalni direktor, koji ima viziju i sposoban je da ubedi druge da ga slede, može da donese uspeh kompaniji.

Za razliku od ovog modela, koji počiva na snažnom vođi na vrhu piramide, novi lideri su oni koji najbolje umeju da sarađuju sa kolegama, da se povezuje sa drugima i da ih inspirišu. Zato, kako tvrdi Robin Šarma, stručnjak za predvodništvo i lični uspeh, liderstvo nema mnogo veze ni sa titulom koja piše na vizitkarti, niti sa pozicijom u firmi, već sa svakodnevnim usavršavanjem.

Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.