Detaljno su obrađeni svi razlozi prestanka radnog odnosa, utvrđeni zakonom; prestanak radnog odnosa nezavisno od volje zaposlenog i volje poslodavca (po sili zakona); prestanak radnog odnosa otkazom od strane poslodavca; postupak u slučaju otkaza ugovora o radu, kao i prava koja mogu ostvariti po prestanku radnog odnosa, u zavisnosti od osnova prestanka radnog odnosa.

Posebna pažnja posvećena je mišljenjima Ministarstva rada i socijalne politike, donetim po ovim pitanjima, kao i sudskoj praksi, odnosno stavovovima Vrhovnog suda Srbije zauzetim po pojedinim institutima iz ove oblasti. O svim osnovima prestamnka radnog odnosa, za svakog učesnika, pripremljeni su odgovarajući modeli rešenja, sporazuma i drugih pojedinačnih akata propisanih zakonom u vezi sa prestankom radnog odnosa.

Prestanak radnog odnosa, tj. davanje otkaza ugovora o radu zaposlenom predstavlja jedno od najosetljivijih pitanja, posebno, u uslovima ekonomskih i drugih teškoća u poslovanju privrednih i drugih subjekata. Potrebno je stoga, obezbediti takav sistem zaštite koji treba da pomiri interes radnika da sačuva zaposlenje sa potrebama poslodavca.

Primena ovog sistema zaštite, koji podrazumeva i adekvatnu edukaciju zaposlenih kod poslodavca koji obavljaju poslove vezane za sprovođenje postupka prestanka radnog odnosa, treba da obezbedi da se otkaz daje iz opravdanih razloga koji su vezani za: 1) potrebe radnog mesta; 2) za izvršavanje radnih obaveza, i 3) za ponašanje radnika na radu i u vezi sa radom.

Ciljna grupa:

Pravnici u privredi, advokati ali i drugi pravnici i fizička lica koja su zainteresovana za domaće pravo i pravnu praksu.

Teme:

· Razlozi za prestanak radnog odnosa i šta treba preduzeti u tim situacijama.

· Istek roka ugovora o radu

· Sporazumni prestanak rada

· Otkaz ugovora od strane poslodavca

· Prestanak radnog odnosa usled viškova

· Smrtni slučaj i dr.

Po završetku polaznik je osposobljen da:

Praktično sprovodi postupak i priprema odgovarajuća akta (beleške, zapisnike, upozorenja, rešenja...).

Predavač:

Seminar - radionicu vodi Paraskeva Mihajlović, dipl. pravnik, član Upravnog odbora Udruženja pravnika u privredi Srbije. Poseduje bogato radno iskustvo na pripremi i primeni propisa u oblasti rada i zapošljavanja, stečeno radom na ovim poslovima preko 30 godina u republičkim organima i organizacijama, učešćem na stručnim i naučnim savetovanjima sa stručnim radovima iz oblasti radnih odnosa, na radionicama, seminarima i sl.

Detaljnije >>>