:
Šta o finansijama treba da znaju menadžeri
Prava mera uspeha
Autor: Lidija Barjaktarović
Bonus kao sistem nagrađivanja dobija sve više na značaju, posebno u vremenu krize, kada mnoge korporacije prestaju sa radom, teško naplaćuju potraživanja i zaposlene tretiraju kao trošak
Posao menadžera u savremenim uslovima postaje sve zahtevniji, u smislu obezbeđenja dugoročnog profitabilnog poslovanja preduzeća, i obavljanja aktivnosti u skladu sa zakonskim propisima i zahtevima zainteresovanih lica – pre svega vlasnika kapitala i klijenata.
Bonus, kao sistem nagrađivanja, dobija sve više na značaju, posebno u vremenu krize, kada mnoge korporacije prestaju sa radom, teško naplaćuju potraživanja i zaposlene tretiraju kao trošak, odnosno poboljšanje finansijskog rezultata ostvaruju otpuštanjem radnika. Primera radi, u bankarskom sektoru Srbije troškovi zaposlenih predstavljaju 42 odsto ukupnih troškova koje banke imaju u svom poslovanju.
Da biste pročitali besplatan članak, dovoljno je da imate otvoren osnovni nalog na EMG
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: