:
-0,52%
3,11%
Obrazovanje odraslih
Druga šansa
Autor: Biljana Korica Vukajlović
Foto: Branislav Ješić
Svaki pojedinac, bez obzira na starosnu dob ili profesionalni status, treba da ima neprekidnu mogućnost učenja, kao i usavršavanja postojećih znanja i veština. Poslodavci u Srbiji, bez obzira na veličinu preduzeća, nemaju budućnost ako ne budu ulagali u zaposlene. Istovremeno, dobrog radnika sa modernim veštinama niko neće otpustiti. Njegova stručnost čuvaće mu radno mesto
Da formalno obrazovanje stečeno u školama uglavnom nije dovoljno za valjan početak i razvoj karijere odavno nije tajna.
Sve više se zato govori o konceptu doživotnog učenja, odnosno obrazovanju odraslih kao jednom njegovom velikom i važnom segmentu, koje bi trebalo da smanji jaz između potreba tržišta i sposobnosti i radnih veština kandidata za posao. Višegodišnja tranzicija i akutna globalna finansijska kriza koja je „pružila pipke“ i u Srbiji, ostavljajući veliki broj ljudi bez posla, dodatno je pojačala potrebu za prekvalifikacijama i dokvalifikacijama.
Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: