:
1,95%
-0,76%
Reforma tržišta rada – šta Srbija može da nauči od Slovačke
Sigurnost, ali na papiru
Emg
Autor: Stevan Veljović
Foto: Branislav Ješić
Zagovornici veće fleksibilnosti na tržištu rada kao glavni argument navode da rigidna pravila smanjuju izglede ljudi da nađu posao i da se smanji nezaposlenost. Iz iskustva Slovačke jasno je da su reforme tržišta rada osetljivo političko pitanje i da u velikoj meri zavise od političke podrške
Korenite reforme kojima su radnicima smanjena prava, a poslodavcima omogućeno da lakše otpuste zaposlene, smanjile su za četiri godine nezaposlenost u Slovačkoj sa 20 na 11 odsto. Reforme nisu prošle bez protesta radnika, ali je Vlada 2003. odlučila da izgura stvar do kraja.
Koristi od „fleksibilnijeg“ zakonodavstva su i u teoriji mnogo puta dokazivane –poslodavci koji imaju više prava u rukama stvaraju veću konkurenciju na tržištu rada. Manji troškovi zapošljavanja dozvoljavaju vlasnicima firmi da zapošljavaju više ljudi.
Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: