:
0,95%
-2,81%
Kad vlasnici "motivišu" radnike da sami odu iz firme
Forsiranje otkaza
Autor: Ivana Radmilac Đurđić
Da ne bi platili otpremninu ukoliko radnika otpuste kao tehnološki višak, poslodavci se dovijaju na razne načine kako da „motivišu“ svoje zaposlene da „svojevoljno“ pobegnu glavom bez obzira, ne priznajući pri tom da ima bilo čega lošeg u tome što pokušavaju da racionalizuju svoje troškove
Dobije li zaposleni odjednom previše projekata koje treba da odradi u kratkom roku, bez dinara za prekovremeni rad, mogao bi da porazmisli da li je i dalje poželjan u firmi gde radi.
Ako mu pri tom kompjuter, mašina ili viljuškar loše rade, a gazda nema nameru da mu popravi oruđe, eto još jednog znaka da je na „listi za odstrel“. Takvima se svaki izlazak sa posla, makar i na sat vremena kod zubara, oduzima od plate ili godišnjeg odmora. Na njih se viče pred kolegama, a svaki zahtev se glatko odbija ili ignoriše. Za grešku, ma koliko da je sitna, stavljaju se na stub srama, dok se ostalima slični propusti i ne primećuju.
Da biste pročitali besplatan članak, dovoljno je da imate otvoren osnovni nalog na EMG
Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.
Komentari (0)
Unestite tekst komentara: