S verom u povišicu

Autor: Ivana Radmilac Đurđić

Kompanije su iz faze preživljavanja počele da prelaze u fazu rasta. Dok se prošle godine intenzivno radilo na smanjenju troškova u sektoru zaposlenih, u 2010. polovina kompanija iz regiona, koje su obuhvaćene HR barometrom, istraživanjem PriceWaterhouseCoopers-a, planira da angažuje još ljudi, više od polovine će moći da obezbedi povišice fiksnog dela zarade svojim zaposlenima, dok će trećina kompanija isplaćivati veće bonuse

U malim firmama u kojima se i dalje kuburi sa likvidnošću, zaposleni svakog dana pokušavaju da dokuče da li im se sprema otkaz ili će ostati tu bar još neko vreme.

Oni kojima se posrećilo da se zaposle u nekoj od velikih kompanija već mogu da odahnu. Em su im radna mesta sigurna, em se mnogima spremaju i povišice. Tako je u martu ove godine „izmerio“ HR barometar PriceWaterhouseCoopers-a, nakon ispitivanja 100 kompanija iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Makedonije, Albanije i Bugarske. Sada gotovo polovina ispitanih kompanija planira da angažuje još ljudi, oni koji su već tu u većini firmi dobiće klasičnu povišicu, a trećina kompanija će svojim zaposlenima povećati i varijabilni deo zarade.

Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.