"To će biti prva šansa za one koji su završili škole i fakultete", rekao je Dinkić i dodao da će on poslati pisma na adrese stotinak kompanija i banaka.

Dinkić je istakao da za posao u privatnim kompanijama mogu da konkurišu svi do 30 godina sa završenom srednjom ili višom školom ili fakultetom.

"Ove godine budžet je povećan za 500 miliona dinara", objasnio je Dinkić i podsetio da je 2009. na aktivne mere zapošljavanja za 13.000 ljudi izdvojeno 1,3 milijardi dinara.

Ovogodišnji konkurs razlikuje se od prethodnog po tome što će mladi pre zapošljavanja volontirati tri meseca za naknadu od 10.000 dinara koju će plaćati država, posle čega počinje pripravnički staž od godinu dana. Po isteku staža poslodavci imaju obavezu da ne otpuštaju zaposlene još godinu dana, objasnio je Dinkić.

On je dodao da će tokom pripravničkog staža plate biti 20.000 odnosno 18.000 dinara za one sa fakultetskom odnosno diplomom više škole i 16.000 dinara za pripravnike sa završenom srednjom školom.

"Država će plaćati pun iznos plata i doprinose, a poslodavac je dužan da plaća samo porez na plate", rekao je Dinkić i objasnio da to znači da poslodavac snosi osam odsto troškova, a država 92.

"Modifikacija programa učiniće ga efikasnijim i povećaće obaveze poslodavaca", dodao je Vladimir Ilić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

On je kazao da su poslodavci u obavezi da drže isti broj zaposlenih do isteka programa, što je odredba koja će sprečiti da stalno zaposleni budu zamenjeni volonterima, kazao je Ilić.

On je dodao kako očekuje da će programima aktivnih mera zapošljavanja ove godine biti obuhvaćeno oko 120.000 ljudi te da očekuje da posao nađe najmanje isti broj ljudi kao tokom programa 2009.

Ilić je podsetio da je kroz program Prva šansa, programe samozapošljavanja, subvencionisanja otvaranja radnih mesta, javnih radova i putem sajmova 2009. posao našlo 70.000 ljudi.

"Očekujem da će značajan broj ljudi zadržati posao", kazao je Ilić.

Konkurs za „Prvu šansu“ otvoren je do 31. marta 2010. Uslovi za nezaposlene su da su starosti do 30 godina, da imaju najmanje srednju stručnu spremu, da su na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje i da su bez radnog iskustva u struci za koju se osposobljavaju.

Volontere mogu primiti poslodavci u privatnom sektoru koji redovno uplaćuju poreze i doprinose i koji su solventni.