Ekonom:east magazin, Broj 525, 10. jun 2010.

Mobing u mreži emocionalne inteligencije

Autor: Zvonko Popović

„IQ vam omogućava da se zaposlite, ali vam EQ omogućava da napredujete“, menadžerska fraza

Novi zakon o mobingu bi, u uslovima krize, velikog nezadovoljstva zaposlenih i tenzija koje postoje u organizacijama, mogao uskoro da se svrsta uz rame zakonskim odredbama koje tretiraju naplatu potraživanja po učestalosti primene u praksi.

Lideri u organizacijama su odgovorni da preventivno deluju i blokiraju posledice koje mobing može izazvati u radu i ugledu organizacije. Jedna veština i sposobnost su ključne u borbi protiv mobinga: veština komunikacije i sposobnost razvoja i primene emocionalne inteligencije (EQ).

Da biste pročitali članak, morate biti pretplatnik.

Prijavite se svojim korisničkim imenom i šifrom da biste pristupili ovom tekstu.