List za finansije i privredu Finance piše da preduzeće na taj način smanjuje troškove, jer zbog subvencija koje je dobilo od države ne sme davati otkaze.

Ponuda je poslata svim zaposlenima kojih je 11.600 i objavljena je u internom biltenu, uprkos mišljenju kadrovskih stručnjaka da preduzeće zbog toga može izgubiti dragocene kadrove.

Marko Mrzel, generalni direktor kompanije Gorenje u Srbiji kaže da se raskid radnog odnosa uz naknadu neće odnositi na zaposlene u Srbiji.

„Radnicima u Srbiji nije ponuđen sporazumni raskid ugovora uz nadoknadu. Ništa se kod nas nije menjalo po pitanju broja zaposlenih u proizvodnji i prodaji“, rekao je Mrzel, uz napomenu da Gorenje u Srbiji, uprkos globalnoj krizi, planira rast prodaje u Srbiji od sedam odsto.

Međutim, predstavnica za štampu Gorenja Uršula Menih Dokl je za agenciju Beta izjavila da je ponuda poslata radnicima cele Gorenje Grupe, dakle važi i za radnike fabrike Gorenja u Srbiji odnosno u Valjevu.

Zaposlenima je objašnjeno da kod jako smanjenog obima narudžbi, prelazak na već uvedenu 36-očasovnu radnu nedelju neće biti dovoljan i da će Gorenje i dalje morati da smanjuje sve vrste troškova.

Obim narudžbi je ove godine u Gorenju smanjen za 20 do 25 odsto u odnosu na prva dva meseca prošle godine, rekli su za Finance u toj kompaniji kao i da će smanjenjem troškova "pokušati što duže da izbegnu otpuštanja".